Витаутас Ринкявичюс (50 голосов) Бизнес Витаутаса Ринкявичюса начался 14 лет назад с импорта и продажи гаражных ворот с изначальным капиталом 500 долларов США. Сегодня его компания «Ryterna» считается одним из основных производителей ворот в Европе. Она экспортирует продукцию в 25 стран Европы и Азии, имеет производственные подразделения и заводы в 8 странах мира.

Сергей Скобликов  (55 голоса) Человек, который добился успешных результатов в бизнесе, перевернул свое мировоззрение и стал решать серьезные задачи не только для себя, но и для других людей. «Я пришел к выводу, что человек должен развиваться всесторонне, развивать свой физический, интеллектуальный и духовный потенциал», - говорит он.

Юрий Аистов  (49 голосов) Генеральный директор галереи «Интерьеры Махараджей». Организатор и создатель многих креативных проектов в сфере оформительского бизнеса. Успешный бизнесмен, активно претворяющий в жизнь идею правильной организации жизненного пространства.

Алхимия действия представляет бизнес с позиции качества и технологий реализации личности. Согласно алхимии действия бизнес может стать основой развития человека. Номинация «Человек действия» посвящена людям, добившимся успеха в бизнесе не только за счет роста финансовых показателей, но и за счет организации процесса, все участники которого развиваются и реализуются творчески. Выстроенная человеком действия система позволяет бизнесу развиваться стратегически, что и является алхимией успеха.

Человек действия добивается успеха за счет анализа, всестороннего видения ситуации и соответствия определенным жизненным принципам. Эти принципы помогают контролировать личное и деловое развитие при умении выстроить правильную последовательность разноплановых действий, называемую искусством комбинирования. Это искусство позволяет человеку действия находиться в нужном месте в нужное время и взаимодействовать с людьми по принципу качества, а не количества.

Человек действия выстраивает ритм управления на основе глубокого понимания своей природы. Еще в древних культурах – индийской, китайской, греческой, римской – одним из ключевых факторов развития человека являлось умение управлять своим духом, телом и сознанием. Изменились времена, цели, но задачи остались прежними.

В наши дни, когда ритм жизни человека практически всецело зависит от ритма общества, умение быть эффективным само по себе является искусством. При этом эффективность зависит не от реакции человека на ту или иную ситуацию, а от способности произвести ее анализ и дать событиям правильную оценку.

Оценка ситуации включает:

• осознание своего участия в процессе;
• выявление принципов личностного и общественного поведения;
• понимание механизма организации партнерских отношений;
• умение общаться и слышать других;
• умение соответствовать ритму, задаваемому организацией;
• умение комбинировать действия;
• понимание времени как цикличного периода проживания своей жизни.

Для эффективного функционирования в существующих механизмах взаимодействия и выстраивания собственных механизмов необходимо:

• учиться определять себя как личность;
• учиться соотносить свой личностный ресурс с общественным;
• овладевать интеллектуальными, психическими и физическими знаниями;
• овладевать навыками, позволяющими постоянно находиться в поиске и обучении;
• развивать слабые качества и исправлять негативные проявления;
• вырабатывать собственную позицию, позволяющую принимать оптимальное решение в каждой ситуации;
• осваивать основные социальные инструменты, связанные с внешним взаимодействием и позиционированием;
• нарабатывать навыки, позволяющие наполнять и восстанавливать свои физические и психические силы для поддержания жизненного ресурса.

Человек действия формирует особый подход к бизнесу и менеджерским проектам, собирая вокруг себя людей с сильной энергетикой, зараженных идеями свободного творчества, понимающих свое место и назначение в компании. Эти условия помогают каждый прожитый день использовать для получения новых знаний и извлекать полезные уроки из происходящих событий. Человек действия – это синоним всестороннего развития и успеха.

Критерии оценки мастерства в номинации:

• совмещение личностного развития человека с развитием своего бизнеса;
• создание рабочего процесса, позволяющего творчески развиваться каждому сотруднику;
• стабильность и рост компании;
• неизменно высокое качество создаваемого продукта по отзывам пользователей и экспертов в данной области;
• репутация качества в конкурентной среде.