Виталий Булавин
Россия
Директор школы менеджеров «Арсенал». Школа менеджеров «Арсенал» для большого количества компаний является «вынесенным» центром по развитию человеческих ресурсов. Арсенал выполняет все виды работ, содействующих развитию бизнеса клиентов: управленческий и кадровый консалтинг, подбор, обучение, развитие персонала, содействие информационному развитию компании.
|
 |
|
 Школа менеджеров «Арсенал» сейчас развилась настолько, что постепенно превращается в Международный университет развития человеческих ресурсов.
«“Арсенал” стремится быть в авангарде процессов, происходящих в современном бизнесе. “Международный” здесь отражает тенденцию новейшего времени: исчезновение границ между народами, между организациями, между технологиями. В представлении “Арсенала” реальный университет будущего - это вовсе не здание с колоннами, не чья-то большая и “крутая” собственность и не бумага с печатью от главного министерства РФ или ООН. Прежде всего, это означает современную форму взаимодействия между партнерами, клиентами, организаторами, а также всеми видами стейк-холдеров — людей и организаций. Это сетевая структура, в которой каждый член сети может получить многократную пользу и как клиент и как партнер».
А начиналось все с нескольких проектов Виталия Булавина. 1991 год – первая самостоятельная компания, в основу которой легла идея о создании эффективного способа обучения предпринимательству. Этим способом стал тренинговый подход к обучению, а также создание краткого курса предпринимательства, имеющего активное тренинговое начало. Второй главной особенностью курса «Предпринимательство. Менеджмент-технология» была ориентация на использование знаний практиков, которые приглашались в качестве преподавателей. За 5 лет 685 человек опробовали на себе эти тренинги, а Виталий продолжал свою работу в области развития тренинговых программ.
В 1994 году открылась подготовка кадров для рынка недвижимости. Сначала курс назывался «Агент по операциям с недвижимостью», потом «Эксперт по операциям с недвижимостью». Этот курс стал – и до сих пор является – абсолютным прорывом в технологиях образования. Уникальность в том, что люди за короткое время получают новую профессию в сложной области, и после этого их «с руками отрывают» работодатели. Более того, последние даже готовы оплачивать обучение выпускников. Сами же выпускники могут позволить себе выбирать место работы, не беспокоясь, что не подойдут по каким-то параметрам или не выдержат конкуренции более сильных специалистов.
В декабре 1996 года было открыто еще одно новое направление – подготовка менеджеров на курсе «Менеджер по продажам». Здесь используется та же «прорывная технология» – обучение, частично оплачиваемое будущим работодателем, выбор места работы.
В 1996 году были открыты кадровое агентство «Арсенал» и направление краткосрочных программ (тематические семинары-тренинги для сотрудников и руководителей компаний).
В том же году было начато стратегическое партнерство с Институтом Тренинга из Санкт-Петербурга и Таллиннской школой менеджеров Владимира Тарасова, оно продолжается и поныне.
Своей большой удачей Виталий Булавин считает команду, работающую с ним в «Арсенале». «Уникальное дело требует уникальных людей», – заявляет он. Чтобы реально помочь другим людям, направить их способности и энергию в нужное русло, нужны опытные и грамотные специалисты. За все время работы школа «Арсенал» подготовила и трудоустроила несколько тысяч человек. Это ли не показатель качества?
Подробнее о деятельности Виталия Булавина и его компании можно узнать на сайте: www.arsenal-hr.ru/
|