|
Руководитель арт-центра «Алтера», издатель и главный редактор журналов, одна из немногих деловых людей в Болгарии, кто использует возможности бизнеса для поддержки независимых культурных инициатив, не пытаясь при этом «заказывать музыку», задавая направление работы молодым талантливым писателям и художникам. Одним из основных приоритетов ее работы является сохранение культурной идентичности, уникальности поддерживаемых ею инициатив.
|
|
Основатель Международного некоммерческого фонда «Паравитта» – Сверхжизнь. Задача фонда – формировать качественно новое, сознательное отношение к жизни через практики оздоровления и гармоничного самосовершенствования.
|
|
Генеральный директор Группы компаний «Башторг», пилот саморазвивающейся бизнес-среды.
«Я не пример – я эксперимент. Прежде чем предложить какие-либо технологии в области развития человеческих ресурсов, я сначала применяю их на себе. Я сам являюсь клиентом нашей саморазвивающейся среды. И развиваясь лично, я развиваю, как клиент, нашу саморазвивающуюся бизнес-среду»
|
Номинация посвящена людям, добивающимся успеха в бизнесе не только за счет роста финансовых показателей, но и за счет организации процесса, все участники которого развиваются и реализуются творчески. Выстроенная человеком действия система позволяет бизнесу стратегически развиваться, что и является алхимией успеха.
Таких людей легко выделить из общего ряда. Они максимально эффективны в любой ситуации и среде, где бы им не приходилось действовать – будь то таежный маршрут, восхождение на Кайлас или переговоры в белых воротничках. Они лучшие в своем деле, потому что подходят к жизни, как свободному творческому процессу, и постоянно ищут новые возможности, не останавливаясь на достигнутом успехе.
Человек действия добивается успеха за счет анализа, всестороннего видения ситуации и соответствия определенным жизненным принципам. Эти принципы помогают контролировать личное и деловое развитие при умении выстроить правильную последовательность разноплановых действий, называемую искусством комбинирования. Это искусство позволяет человеку действия находиться в нужном месте, в нужное время и взаимодействовать с людьми по принципу качества, а не количества.
Человек действия одновременно и стратег, видящий ходы, необходимые для достижения успеха, и тактик, последовательно и эффективно реализующий свои планы. Успех приходит за счет контроля над ситуацией: всестороннего видения, умения выдержать паузу, а в нужный момент действовать быстро и решительно.
Достижения великих древних цивилизаций показывают, что их правители владели искусством менеджмента, позволявшим им грамотно организовать процесс развития любого дела. Чем качественней было управление, тем более высокоорганизованной становилась культура цивилизации – вспомним возведение Стоунхенджа, постройку Великой Китайской стены, столицу империи инков и др. Человек действия выстраивает ритм управления на основе глубокого понимания своей природы, умения управлять своим телом, энергией и сознанием.
Мир находится в вечном обновлении и развитии. Уходят в прошлое неэффективные методы организации бизнеса, на смену которым рождаются современные технологии и решения. Одним из них является новшество последних лет – экологически чистое производство, использование натуральных компонентов. Включение этой поистине революционной для современного мира идеи в бизнес-концепцию ведет к настоящему качественному росту бизнеса.
Человек действия формирует особый подход к бизнесу и менеджерским проектам, собирая вокруг себя людей с сильной энергетикой, зараженных идеями свободного творчества, понимающих свое место и назначение в компании. Эти условия помогают каждый день жизни использовать для получения новых знаний и извлекать полезные уроки из происходящих событий. Человек действия – это синоним всестороннего развития и успеха.
- совмещение личностного развития человека с развитием своего бизнеса;
- создание условий работы, в которых развивается и сам руководитель предприятия, и его подчиненные;
- развитие организации в соответствии с личностным ритмом ее руководителя, человека действия, а также его подчиненных;
- создание экологически чистого производства, «натурального» продукта;
- выработка особого подхода к бизнесу, при котором различные проекты рассматриваются не только с позиций профессионального и личного роста человека, но и качества создаваемого им продукта.